張明貴成為新希望二號人物后，對人事進(jìn)行重新布局。并發(fā)布了投資和業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整，顯示出新管理思路。
新希望六和股份有限公司(下稱新希望)最新公告顯示，副總裁韓繼濤、 副總裁王維勇、首席戰(zhàn)略投資官楊守海因個人原因，請求辭去所擔(dān)任公司高管職務(wù)，辭職后將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。
其中，韓繼濤曾任都勻國雄飼料總經(jīng)理，昆明新希望農(nóng)業(yè)科技總經(jīng)理，公司湖北片區(qū)總經(jīng)理，成都片聯(lián)總裁等職務(wù);飼料BU總裁。韓繼濤2016年2月出任公司副總裁。去年薪酬約207萬元，持有公司股票196000股。
王維勇，曾任三星SDI業(yè)務(wù)專員，聯(lián)想集團(tuán)深圳分部人力資源處經(jīng)理，中南區(qū)域人力資源總監(jiān)，中國區(qū)域人力資源總監(jiān)，佐佑管理顧問公司北京事業(yè)部總監(jiān)，合伙人，公司人力資源總監(jiān)職務(wù);2017年8月出任公司副總裁。去年薪酬約156萬元，持有公司股票180000股。
楊守海曾先后在中信證券任職SA,VP,SVP,ED,在瑞士信貸(香港)任職投資總監(jiān)，在知合資本，知合出行，知合控股任職總裁助理，楊守海2018年10月出任公司首席戰(zhàn)略投資官。去年薪酬約202萬元，不持有公司股票。
上述三人中，韓繼濤是公司老將，也是公司旗下核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。王維勇則負(fù)責(zé)公司人力資源。楊守海負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，王、楊二人雖然不是一線業(yè)務(wù)部門，但是人事部門對公司當(dāng)下(同樣也包含未來)，戰(zhàn)略對公司未來發(fā)展有重要影響。
三名高層離職還有背景。新希望9月28日公告稱，為更加堅定推進(jìn)“做大養(yǎng)豬”等各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的落地，加大力度整合公司內(nèi)外部資源，進(jìn)一步優(yōu)化公司董事會運(yùn)行方式，提升公司核心競爭力，董事會選舉張明貴為執(zhí)行董事長。
此前，張明貴接替鄧成成為公司總裁，到再出任執(zhí)行董事長，也就表明其在公司“二號人物”身份坐實(shí)了?？紤]到董事長是劉暢，即實(shí)際控制人劉永好掌上明珠，則張明貴實(shí)際上是公司主政人物。在其出任執(zhí)行董事長后對公司重要部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，按照自己的思路重新洗牌，這就不奇怪了。
一邊是人事調(diào)整，一邊是業(yè)務(wù)調(diào)整，張明貴雙管齊下。
新希望最新公告還顯示，決定在豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展指揮部成立五大中臺——生產(chǎn)管理中臺、銷售管理中臺、研發(fā)中臺、運(yùn)營管理中臺、發(fā)展建設(shè)中臺，全面提升豬產(chǎn)業(yè)各縱隊(duì)在生產(chǎn)、銷售、日常運(yùn)營等方面的管理能力與效率，實(shí)現(xiàn)對各縱隊(duì)業(yè)務(wù)的精細(xì)化、系統(tǒng)性管理與支撐，同時進(jìn)一步優(yōu)化豬產(chǎn)業(yè)核心干部梯隊(duì)搭建。
新希望并宣布擬建設(shè)2個生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資額共計12.3億元，其中固定資產(chǎn)投資共計8.94億元，生物性資產(chǎn)和流動資金投資共計3.36億元。
新希望在上述高層離職后，隨即宣布聘任朱利強(qiáng)為總裁助理。朱利強(qiáng)出生于1982年1月，2004年畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。2004年7月加入公司。2016年5月至今，朱利強(qiáng)在西藏新好科技有限公司工作，任副總裁，生產(chǎn)技術(shù)中心總經(jīng)理。
和劉暢、張明貴一樣，朱利強(qiáng)也是80后。這或許代表了劉暢接班后對人事調(diào)整的一個思路之一，即年輕化。至于新希望總裁鄧成辭職后，則于9月25日宣布加盟天邦股份，同樣出任董事長職務(wù)。最近從新希望離職的三名高層，是否會追隨老領(lǐng)導(dǎo)鄧成也加盟天邦呢，還有待觀察。
截至12月1日收市，新希望市值為1180億元，不過其股價從9月初42元跌至26元，回撤近四成。
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