繼去年年底，溫氏家族“第三代”成員首次進(jìn)入溫氏股份（300498.SZ）董事會(huì)后，更多年輕一代繼續(xù)進(jìn)入公司核心層。

昨日晚間，養(yǎng)殖龍頭溫氏股份披露公告稱，隨著原《一致行動(dòng)協(xié)議》到期終止，新的《一致行動(dòng)協(xié)議》正式生效，公司順利完成實(shí)際控制人優(yōu)化調(diào)整，新協(xié)議于2025年昨日起生效，并在未來(lái)七年內(nèi)持續(xù)有效。

此次調(diào)整，實(shí)際控制人梁煥珍、伍翠珍、陳健興、劉容嬌、古金英退出實(shí)際控制人行列，新增溫蛟龍、溫銘駒、陳浩、溫少模、溫冰文等新生代家族成員。由此，溫氏股份實(shí)際控制人調(diào)整為溫鵬程、溫均生、溫小瓊、溫志芬、孫芬、溫蛟龍、溫銘駒、陳浩、溫少模、溫冰文。

時(shí)代周報(bào)記者查詢發(fā)現(xiàn)，新增的5位實(shí)際控制人均為溫氏家族新生代成員，已在溫氏股份擔(dān)任重要職務(wù)，且均為80后，其中年紀(jì)最小的陳浩出生于1994年，年僅31歲。

“退出的5位與新進(jìn)入的5位都是關(guān)系密切的人，整體方向是年輕化和專業(yè)化?！惫姘l(fā)布當(dāng)晚，溫氏股份相關(guān)人員對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，此次調(diào)整有利于有序推動(dòng)控制權(quán)的平穩(wěn)代際過(guò)渡和傳承。

截至6月5日收盤，溫氏股份股價(jià)下跌2.29%，收于16.64元/股，總市值1107.21億元。

新生代入場(chǎng)

“老人”退出、新人入場(chǎng)，是溫氏股份此次實(shí)際控制人調(diào)整的關(guān)鍵詞。

溫氏股份在其官方微信公眾號(hào)中表示，此次調(diào)整以保障溫氏控制權(quán)穩(wěn)定、推動(dòng)公司治理升級(jí)為核心目標(biāo)，既保持歷史延續(xù)性，又適應(yīng)公司發(fā)展新情況，同時(shí)通過(guò)代際傳承引入年輕力量。

溫氏股份原本的實(shí)際控制人為溫氏家族的10位自然人，分別為溫鵬程、溫均生、溫志芬、溫小瓊、梁煥珍、伍翠珍、陳健興、劉容嬌、孫芬、古金英。其中，年紀(jì)最長(zhǎng)的梁煥珍為溫氏股份創(chuàng)始人溫北英的配偶，今年已92歲高齡。古金英為溫北英胞弟的配偶，今年也已71歲。溫鵬程、溫均生、溫志芬、溫小瓊4人為兄弟姐妹，伍翠珍、劉容嬌、孫芬、陳健興分別為上述4人的配偶。

目前，溫北英三子溫志芬任溫氏股份董事長(zhǎng)，他是家族第二代的中堅(jiān)力量。此次退出實(shí)際控制人之列的5人，均為“創(chuàng)一代”或“創(chuàng)二代”的配偶。而新增的5位實(shí)際控制人，均為“創(chuàng)一代”或“創(chuàng)二代”之子。

溫氏股份方面告訴時(shí)代周報(bào)記者，溫蛟龍系溫北英長(zhǎng)子溫均生之子；溫銘駒是溫北英次子溫鵬程之子；溫少模、溫冰文是溫子榮與古金英之子；年紀(jì)最小的陳浩出生于1994年，是溫北英長(zhǎng)女溫小瓊之子。

5位新增實(shí)控人均為溫氏家族新生代核心成員，并在公司擔(dān)任重要職務(wù)。其中，溫蛟龍、陳浩、溫少模均從去年12月開(kāi)始分別擔(dān)任溫氏股份董事、監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席。值得一提的是，溫蛟龍也是溫氏家族第三代成員中首位進(jìn)入溫氏股份董事會(huì)的成員。

調(diào)整后，10名溫氏實(shí)際控制人合計(jì)持有公司股份約7.94億股，占總股本的11.94%，持股量及比例與上一批相近。

同時(shí)，公告顯示，現(xiàn)10名實(shí)際控制人在公司成立和發(fā)展過(guò)程中，對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)等各方面均做出了突出貢獻(xiàn)，且部分成員在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事、副總裁、監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事等重要職務(wù)，足以實(shí)際支配和決定公司的重大經(jīng)營(yíng)決策和重要人事任免等事項(xiàng)，并對(duì)公司股東會(huì)決議產(chǎn)生重大影響，確保溫氏控制權(quán)穩(wěn)定。

溫氏股份在公告中表示，新增的5名實(shí)際控制人，將同步承繼公司實(shí)際控制人在公司所有對(duì)外公開(kāi)披露的仍在有效期的承諾事項(xiàng)，包括避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易、避免資金占用、保證公司獨(dú)立性等。

轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)

比“創(chuàng)一代”有更高學(xué)歷、成長(zhǎng)環(huán)境更優(yōu)渥的年輕人進(jìn)入企業(yè)核心決策層，或帶來(lái)包括業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理風(fēng)格、戰(zhàn)略方向等在內(nèi)的一系列變革。

例如同為農(nóng)牧龍頭的新希望集團(tuán)，其創(chuàng)始人劉永好之女劉暢早在2013年就接任上市公司新希望六和（000876.SZ)董事長(zhǎng)，此后其推動(dòng)組織扁平化改革、減少層級(jí)，提高決策效率，并引入更多年輕高管團(tuán)隊(duì)。

娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后之女宗馥莉在去年接管娃哈哈后，著手推動(dòng)品牌年輕化策略，并在管理制度和薪酬體系上進(jìn)行變革。美的集團(tuán)（000333.SZ）創(chuàng)始人何享健并未選擇子女接班，而是選擇一路從美的成長(zhǎng)起來(lái)的方洪波，美的在方洪波管理之下成功進(jìn)行全球化、智能化轉(zhuǎn)型。

實(shí)際上，自1983年至今，溫氏股份成立的40余年間，公司經(jīng)歷過(guò)三任掌舵人的變更。

1983年，溫北英聯(lián)合次子溫鵬程等共8人每人集資1000元，以股份制形式成立了溫氏股份前身。公司創(chuàng)立初期以養(yǎng)雞為主，1984年溫氏股份建立第一個(gè)種雞場(chǎng)，使其種源得到保證。

同時(shí)，溫氏創(chuàng)造了“公司+農(nóng)戶”的輕資產(chǎn)模式，用較少資金投入撬動(dòng)較大生產(chǎn)規(guī)模。根據(jù)方正證券研報(bào)，溫氏股份成立6年后，雞舍面積增加到6200平米，合作農(nóng)戶發(fā)展到180多戶。

在公司創(chuàng)立11年后，即1994年，溫氏股份創(chuàng)始人溫北英逝世，其子溫鵬程接任公司董事長(zhǎng)，成為新的掌舵人。此前已經(jīng)跟隨父親積累大量經(jīng)驗(yàn)的溫鵬程，帶領(lǐng)溫氏繼續(xù)快速發(fā)展——將公司業(yè)務(wù)向產(chǎn)業(yè)鏈上下游布局，包括上游獸藥、疫苗和下游肉制品加工，并將業(yè)務(wù)拓展到生豬養(yǎng)殖及其他產(chǎn)業(yè)。

1997年，溫氏股份開(kāi)始發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)務(wù)，2002年成立以種豬和肉豬為主的公司，同時(shí)成立乳業(yè)公司，形成以“穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)雞業(yè)，加速發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，積極探索養(yǎng)牛及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路。在這期間，溫鵬程還將公司業(yè)務(wù)發(fā)展到全國(guó)。

掌舵20年后，溫鵬程于2017年辭任公司董事長(zhǎng)，由其弟溫志芬接任。

溫志芬治下的溫氏股份總體保持穩(wěn)健發(fā)展基調(diào)，其2019年的發(fā)展目標(biāo)為“保持穩(wěn)中求進(jìn)的基調(diào)”；到2024年，公司財(cái)報(bào)中的總基調(diào)仍然是“固本強(qiáng)基、穩(wěn)健發(fā)展”。溫志芬上任后，很快遇到生豬養(yǎng)殖行業(yè)下行周期，溫氏股份也經(jīng)歷過(guò)凈利潤(rùn)大幅下滑或虧損情況。

2024年，溫氏股份營(yíng)收突破千億大關(guān)，達(dá)到1048億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)達(dá)92.3億元，同比扭虧為盈。根據(jù)財(cái)報(bào)，目前，溫氏股份已成為從事肉雞、肉豬規(guī)模化養(yǎng)殖的現(xiàn)代農(nóng)牧龍頭企業(yè)。2024年，其銷售肉雞（含毛雞、鮮品及熟食）12.08億只，市場(chǎng)占有率位居上市企業(yè)首位；銷售肉豬3018.27萬(wàn)頭（含毛豬及鮮品），位列上市企業(yè)第二位。