我國是農(nóng)業(yè)大國，種植面積大，農(nóng)作物品種多，因此病蟲草害的防治壓力也較大。在現(xiàn)有的技術手段下，農(nóng)藥是防治病蟲草害最有效的武器。集技術創(chuàng)新、原藥與制劑生產(chǎn)和銷售、農(nóng)藥貿(mào)易以及業(yè)務國際化于一體的綜合性農(nóng)藥企業(yè)江西正邦作物保護股份有限公司(下稱：正邦作保)，目前正沖刺IPO，如成功上市后將進一步為我國的農(nóng)藥事業(yè)添磚加瓦。

但在研究正邦作保的招股書以及公開信息后發(fā)現(xiàn)，正邦作保的償債能力不及同行，甚至還在引用同行數(shù)據(jù)時出錯，且在公開發(fā)布的一宣傳片中，出現(xiàn)與招股書信披不對稱的情況。

償債能力不及同行，使用同行數(shù)據(jù)出錯

2019至2021年(下稱：報告期)，正邦作保的營業(yè)收入分別為95.290.27萬元、144.606.29萬元、175.565.79萬元，2020、2021年分別同比增長51.75%、21.41%;同期實現(xiàn)的凈利潤分別為5.982.41萬元、5.179.52萬元、8.614.18萬元，2020年同比下降了13.42%。

2020年正邦作保出現(xiàn)增收不增利的情況，或系當年原材料采購價格的變化導致公司產(chǎn)品價格及毛利波動。另外，正邦作保還存在償債能力不及同行的情況。

報告期內(nèi)，正邦作保的資產(chǎn)負債率高于同行可比均值。同行可比公司資產(chǎn)負債率(母公司)均值分別為45.96%、45.38%、42.13%，而正邦作保的資產(chǎn)負債率(母公司)則為76.00%、75.67%、82.42%，遠超70%的紅線。

另外，正邦作保的流動比率、速動比率也低于同行均值。

報告期內(nèi)，同行可比公司的流動比率(倍)均值分別為1.68、1.58、1.79.速動比率(倍)均值分別為1.14、1.09、1.19;同期正邦作保的流動比率(倍)分別為0.97、0.98、1.10.速動比率(倍)分別為0.53、0.63、0.68.

除了償債能力不及同行外，報告期內(nèi)正邦作保的研發(fā)費用占比持續(xù)下降，且在2020年與2021年正邦作保的研發(fā)費用率也低于同行。

據(jù)招股書，報告期內(nèi)，正邦作保的研發(fā)費用分別為4.860.37萬元、5.578.26萬元、4.884.38萬元，研發(fā)費用占營業(yè)收入比例分別為5.10%、3.86%、2.78%，而同行可比公司的研發(fā)費用率均值分別為4.85%、4.62%、4.36%。

值得注意的是，正邦作保在引用同行的數(shù)據(jù)還出現(xiàn)了與同行公開資料的數(shù)據(jù)出入的情況。

據(jù)招股書，正邦作保選取五家同行公司作為比較，分別為海利爾(603639.SH)、豐山集團(603810.SH)、諾普信(002215.SZ)、中農(nóng)聯(lián)合(003042.SZ)、美邦股份(605033.SH)，中農(nóng)聯(lián)合、美邦股份皆為2021年上市企業(yè)。

據(jù)中農(nóng)聯(lián)合招股書，2019年中農(nóng)聯(lián)合的應收賬款周轉率(次)為14.67.而正邦作保招股書顯示，2019年中農(nóng)聯(lián)合的應收賬款周轉率(次)為15.47.美邦股份也同樣出現(xiàn)此類情況。

(數(shù)據(jù)來自中農(nóng)聯(lián)合招股書)

據(jù)美邦股份招股書，2019年、2020年美邦股份的速動比率(倍)分別為0.98、0.97.應收賬款周轉率(次)分別為39.52、30.80.存貨周轉率(次)分別為1.13、1.34.但在正邦作保的招股書卻顯示，2019年、2020年美邦股份的速動比率(倍)分別為1.09、1.06.應收賬款周轉率(次)分別為41.74、32.47.存貨周轉率(次)分別為1.18、1.41.

(數(shù)據(jù)來自美邦股份招股書)

據(jù)招股書，正邦作保的同行數(shù)據(jù)來源于可比公司的年報或招股書，但上述存在的問題，不知道正邦作保的保薦機構在編制招股書時是否勤勉盡職。

疑虛假夸大宣傳，員工待遇打上問號

另據(jù)招股書，截至招股書簽署日，正邦作保擁有33項專利，其中發(fā)明專利20項，境內(nèi)農(nóng)藥產(chǎn)品登記證320個。截至2021年12月31日，正邦作保在冊員工人數(shù)為1.872人，其中研究生及以上的員工人數(shù)為110人。

但是，打開正邦作保官方微信公眾號發(fā)現(xiàn)，在正邦作保2021年3月4日發(fā)布的企業(yè)宣傳視頻中，正邦作保的發(fā)明專利為68項，與招股書披露的數(shù)據(jù)相差48項。宣傳視頻中還顯示正邦作保擁有的博士學歷人才為20人，研究生學歷人才為180人，與招股書披露人數(shù)相差多達70人。

(截圖來自正邦作保官方微信公眾號)

此外，正邦作保為員工繳納的社保福利待遇也需打上問號。

據(jù)招股書，報告期各期末，正邦作保的員工人數(shù)分別為1.249人、1.948人、1.872人，其中境內(nèi)員工人數(shù)分別為1.081人、1.744人、1.568人。報告期內(nèi)，境內(nèi)員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金繳納比例分別為52.91%、86.35%、94.39%;52.36%、81.94%、95.22%;67.35%、80.45%、96.05%;47.55%、83.83%、93.49%;47.55%、83.83%、93.49%;13.60%、75.86%、95.54%。

顯然，在2019年正邦作保為員工繳納社會保險和住房公積金的比例較低，2020年后有所改善。翻閱招股書發(fā)現(xiàn)，在未繳納社會保險、公積金原因中，2019年以及2020年員工不愿繳納以及自愿放棄的人數(shù)占比較高，但到了2021年員工不愿繳納以及自愿放棄的人數(shù)均為0人，反差如此大的原因不得而知。

另據(jù)知名互聯(lián)網(wǎng)平臺知乎上的消息，2021年7月，有員工留言控訴正邦作保培訓工資未發(fā)，公司辦事效率低;同年，有員工在正邦校園招聘認證賬號的正邦作保文章下留言，公司拖欠社保和培訓工資等信息。

正邦作保應加強內(nèi)部管理，確保員工福利待遇;對招股書中出現(xiàn)的信息披露問題更應正視，給出解釋說明。(本文僅為作者個人研究陳述，不代表本網(wǎng)觀點。)