王連增代表。 （本人供圖）

“全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，筑巢引鳳是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。”全國人大代表、華裕農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長王連增建議，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為人才引進(jìn)搭建創(chuàng)業(yè)平臺。

王連增代表說，隨著改革開放的持續(xù)深入推進(jìn)，很多年輕人總希望到大城市去創(chuàng)業(yè)、施展個人才能。由于很多鄉(xiāng)村缺乏足夠的服務(wù)及發(fā)展平臺，很難吸引人才入駐。

“目前，國家出臺了相關(guān)支持人才投身鄉(xiāng)村振興的政策，但還不夠，還需加大有針對性的專項政策支持力度。”王連增代表建議，要推進(jìn)具有較大發(fā)展?jié)摿偷胤教厣膬?yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大政策扶持力度，全面對接高等院校、科研院所，有組織開展對接活動，做足做好筑巢引鳳工作。

同時，明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)和保障措施，著力構(gòu)建具有比較優(yōu)勢的人才引進(jìn)機制。適度擴大人才優(yōu)惠政策的惠及面，重點在人才創(chuàng)業(yè)用地、項目資助、金融支持、財稅優(yōu)惠、收入分配、股權(quán)激勵、社會保障等方面凸顯引才政策的比較優(yōu)勢，增強對優(yōu)秀人才的吸引力。創(chuàng)新機制，完善服務(wù)，不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，建立培訓(xùn)進(jìn)階機制，暢通培訓(xùn)進(jìn)階渠道。